مصافي عدن تدعو عمالها الى عدم الانجرار وراء دعوات الاضراب

دعت الادارة المركزية لشركة مصافي عدن جميع عامليها وموظفيها التحلي بروح المسؤولية والحفاظ على المصلحة العامة والحرص على المصفاة لأنها مصدر معيشة وكرامة الجميع. وعبرت في منشور صدر عنها اليوم عن تطلعها إلى عدم الإذعان والإنجرار إلى دعوات الإضراب المتكررة والتي تؤدي إلى تعطيل العمل والحد من كفاءة الوحدات وستؤدي حتماً إلى توقف المصفاة نهائياً .. مشيرة الى ان المصفاة جزء من عمالها وموظفيها ومن حياتهم. واشارت الادارة الى انها تفاجئت بمنشور النقابة الذي يدعو الى الاضراب دون مراعاة إلى الأطر النقابية أو المهنية و الذي يتطلب أولاً التدرج عند الدعوة للإضرابات برفع الشارات ولفترة زمينة معينة وذلك عندما يكون هناك ظلم أو غبن أو عدم اعطاء و منح حقوق العاملين. واوضحت إن الشركة وخلال فترة وجيزة قدمت ورفعت مستحقات العاملين بشكل كبير أدى الى أن البعض أعتبر تلك الزيادات غير قانونية أو منطقية ولكن لقناعة الإدارة المركزية بضرورة رفع المستوى المعيشي للعاملين قامت وما تزال في البحث عن السبل الأنسب وعن المصادر المالية التي تمكنها من رفع المرتبات والأجور وكذلك مواصلة الحفاظ على المصفاة من خلال توفير الموارد للصيانة والتطوير التدريجي .. لافتة الى وجود العديد من المشاريع يتم الإنتهاء من دراستها والبدء في تصنيعها وهذا الأمر هام لتقليص نفقات الصيانة العالية. واكدت ادارة المصافي ان استمرار التوقف وكثرة الاضرابات تخل بالعمل و تؤثر على مصداقية المصفاة داخليا وخارجياً الى جانب أن الإضرابات المتكررة بمبرر ودون مبرر يحبط المعنويات ويجعل الحديث يدور أن هناك من لا يريد للمصفاة الاستقرار تحت دواعي مصلحة العاملين. ولفتت الادارة المركزية الى إن الخلاف الداخلي في المصفاة بين كيانات مختلفة أثر تأثيراً مباشراً على أداء المصفاة بل وعلى مناخ العمل .. منوهة بان هذا الأمر أدى بالعديد من قيادات الإدارة المركزية للإعتذار عن مواصلة العمل في مناخ كهذا يفتقر الى أبسط قواعد الاطر الإدارية أو النقابية. واكدت انها اوفت بجميع التزاماتها تجاه العاملين سواء كان ذلك اثناء الاجتماعات مع المسؤولين في محافظة عدن أو من خلال المبادرات التي أطلقتها الإدارة المركزية من تحسين في المرتبات و الأجور، فقد صدرت مذكرة بتاريخ 1 / 1 /2013م يوجه بتنفيذ ما اتفق بشاأنه مع الأخ محافظ محافظة عدن و وكيل الأمن السياسي و من ضمن ذلك صرف 8 % من الراتب الاساسي و راتب شهر عند الخروج في اجازة ابتداء من عام 2013م، ومنح مبلغ عشرون الف ريال مقطوع في العام للشهر فبراير 2013م.