جيل Z يقلق: 4 من كل 5 عمال يتوقعون تأثير الذكاء الاصطناعي على وظائفهم

كشف استطلاع عالمي حديث أجرته شركة "راندستاد" المتخصصة في الموارد البشرية أن أربعة من كل خمسة موظفين حول العالم يتوقعون أن يغير الذكاء الاصطناعي مهامهم اليومية بشكل كبير، مع ملاحظة قلق أكبر بين أفراد الجيل Z مقارنة بالأجيال الأكبر سناً حول استفادة الشركات من هذه التقنيات أكثر من العمال أنفسهم.

الاستطلاع الذي نقلت نتائجه وكالة رويترز، استهدف 27 ألف عامل و1225 صاحب عمل عبر 35 سوقاً عالمياً، وأكد تزايد المخاوف بشأن تأثير الأتمتة والروبوتات على مستقبل سوق العمل ككل.

تشير البيانات إلى أن الذكاء الاصطناعي يعيد صياغة المهارات المطلوبة بشدة، مما يستلزم تحولاً جذرياً في طبيعة المهام المعتادة للعمال. وهذا يفرض ضرورة ملحة لوضع برامج تدريب وإعادة تأهيل مستمرة لمواكبة هذه الموجة التقنية، خاصة للفئات الشابة التي تشعر أن مسارها المهني مهدد بشكل مباشر.

وبينما يتسارع التقدم التكنولوجي بوتيرة مذهلة، يشدد التقرير على أن الخوف من فقدان المهارات أو تهميش الدور البشري في بيئات العمل يتطلب استجابة استراتيجية من الشركات، تتمثل في وضع سياسات واضحة تضمن تحقيق التوازن بين تبني الأتمتة وحماية الوظائف البشرية.